Análise Ergonômica
Tanto as Empresas quanto os empregados devem seguir algumas regras (diretrizes) em cumprimento às Normas Regulamentadoras do MTE. Dentre elas, existe a NR 17 que, trata de Ergonomia. Ergonomia é a adequação do Posto de Trabalho ao trabalhador. Essa adequação dos postos de trabalho deve ocorrer a partir da elaboração de um documento chamado Análise Ergonômica do Trabalho — AET. Sua confecção compreende duas fases: levantamento de dados, medições, entrevistas, etc. em campo e a confecção do referido documento através das diretrizes da NR 17 e outras fontes.
Este documento (AET) deve compreender:
Introdução (da Ergonomia e das atividades da Empresa),
desenvolvimento (descrição dos postos de trabalho com seus riscos, fotos, etc.),
conclusão que, compreende principalmente um plano de ação para resolução (neutralização ou minimização) das não conformidades.
O ideal é que a Análise Ergonômica seja renovada a cada dois anos ou quando acontece alguma mudança nos processos e layout.
Por que realizar ANÁLISE ERGONÔMICA?
Dado que uma empresa realiza sua Análise Ergonômica, pode ser observado mais detalhadamente condições técnicas, ambientais e organizacionais. Todos os dados levantados servem para realizar um diagnóstico preciso, através do qual possa se realizar uma intervenção assertiva, nos casos necessários, permitindo assim que o trabalhador desenvolva de forma eficaz, segura e confortável a sua atividade.
Em um ambiente seguro, baixos riscos ergonômicos, nota-se uma diminuição da ausência do colaborador no trabalho, seja por afastamento devido a doenças ou rotatividade de pessoal.
Através da Análise Ergonômica, além dos benefícios já citados, pode-se observar muitos outros, nos quais se destacam:
• Mais segurança no contexto de multas trabalhistas e ações judiciais realizadas por funcionários que tiveram danos a saúde devido ao trabalho exercido na instituição;
• Melhora do clima organizacional;
• Os colaboradores sentem-se mais acolhidos pelo empregador;
• Aumento da qualidade do serviço fornecido;
• Elevação da produtividade, devido à otimização dos processos;
• Redução de custos;
• Reduz o nível de estresse dos colaboradores.
Como aproveitar melhor a Análise Ergonômica do Trabalho da sua Empresa?
Para um melhor aproveitamento da Análise Ergonômica, sugere-se a participação ativa dos líderes, que devem colaborar com o fornecimento de toda documentação necessária para complementar os dados levantados, além do compromisso em desenvolver as sugestões de intervenção para os agravos encontrados.
Como escolher o profissional que executará a AET?
Agende uma reunião, explique a demanda da empresa. Certifique-se das qualificações técnicas do profissional e nível de conhecimento sobre o setor que sua empresa opera. Pergunte como será desenvolvido o trabalho de forma detalhada e assim tome a sua decisão.